在以往谈到政府部门为企业服务的问题时，我们常说要打通服务的“最后一公里”，因为很多政府本该提供的服务，就徘徊在了距离企业“一公里”的地方而停滞不前，让企业望眼欲穿而不得。但是随着青海全省万名干部入企服务活动的开展，干部和企业之间已经不是打通“最后一公里”的问题，而是实现了服务者与服务对象之间的“零距离”。干部入企之后，对企业目前所面临的困难，所需要的服务，有了更加直观的感受，从而提供更加具有针对性的服务，得到了企业的普遍欢迎与支持。

　　政府要想帮助企业解难题、办实事，首先要对企业的经营现状，面临困难有一个全面深入的了解。干部入企活动的第一个意义，就是让干部在深入企业的同时也了解了企业，并且能够针对企业的问题和困难拿出最直接有效，最简单实用的解决办法。实践表明，万名干部入企活动以来，对企业的解难帮困工作取得了明显的实效。

　　最近几年来，简政放权、放管结合、优化服务成了“热词”，也成了整个社会，尤其是相关企业对政府服务的最大期盼。而干部入企活动，实际上就是对简政放权、放管结合、优化服务的一种“升级版”，在干部入企的过程中，可以更好地实践简政放权、放管结合和优化服务。与此同时，很多党员干部通过这样的活动，也才真正明白企业当前到底需要怎样的简称放权，需要怎样的放管结合以及政府服务。那么即便活动结束，他们重新回到机关单位，也仍旧能够把活动中的所见所闻所想当成是一笔宝贵的财富，贯彻到日常对企业的服务工作当中去。

　　以中央和地方政府政策的贯彻落实为例。在很多时候，政策以一纸文件的方式下发下来，但是或者没有得到企业应有的重视，或者是企业在领会落实的过程中产生了误解，导致中央和地方政府的政策没有得到很好的贯彻落实，自然也就无法发挥应有的作用。而通过万名干部入企活动，可以有效地把政策“送下去、讲明白”，让企业“摸得透、得实惠”，把反映问题“解决好，见实效”，以“零距离”畅通政策宣传落实“最后一公里”。

　　具体说来，青海很多地方通过搭建QQ群、微信群、微门户等政策咨询平台、省内主流媒体报道解读、发放政策汇编、印发传单以及制作展板等，使企业和创业就业者“零距离”了解最新政策。马上就办办公室在全面梳理的基础上，召集省直有关部门进行了多场对接会，现场解决各类问题100余个，得到了企业的一致肯定与支持。

　　事实已经证明，“干部入企活动”在多方面具有重要的现实意义，不仅仅作为被服务对象的企业获益匪浅，而且对砥砺干部思想，改变工作作风，锻炼干部队伍，都有着深远的影响。我们现在需要做的，是对该活动进行继续完善的基础之上，探索长效服务机制，思考在活动结束之后，怎么把活动所带来的服务效果继续发扬光大下去。